Ap\u00f3s um pedido de cumprimento de senten\u00e7a protocolado pela 1\u00aa Promotoria de Justi\u00e7a de Buriticupu, a Justi\u00e7a determinou que o Munic\u00edpio apresente, no prazo m\u00e1ximo de 90 dias, cronograma detalhado e definitivo para a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico. O documento dever\u00e1 ter a previs\u00e3o de publica\u00e7\u00e3o do edital, fases avaliativas, homologa\u00e7\u00e3o do resultado e nomea\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Em agosto de 2019 foi proferida decis\u00e3o liminar que determinou ao Munic\u00edpio de Buriticupu a substitui\u00e7\u00e3o de servidores tempor\u00e1rios por aprovados em concurso p\u00fablico, al\u00e9m da absten\u00e7\u00e3o de novas contrata\u00e7\u00f5es irregulares, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 10 mil. A liminar foi confirmada em 7 de setembro de 2020 e alterada pelo Tribunal de Justi\u00e7a do Maranh\u00e3o (TJMA), que determinou a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico para todos os cargos vagos que n\u00e3o tivessem sido providos por falta de aprovados e excedentes do \u00faltimo certame, realizado em 2022, no prazo de 12 meses.<\/p>\n\n\n\n
Apesar de notificado em janeiro de 2023, o Munic\u00edpio n\u00e3o cumpriu a decis\u00e3o. Al\u00e9m disso, a Prefeitura de Buriticupu continuou realizando contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias para atividades permanentes e previs\u00edveis, como o magist\u00e9rio da educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n
Uma den\u00fancia recebida pela Ouvidoria do MPMA e investigada pela Promotoria demonstrou que candidatos aprovados em processo seletivo realizado em 2024 foram contratados para cargos em comiss\u00e3o. \u201cA nomea\u00e7\u00e3o de dezenas de candidatos aprovados em processo seletivo para cargos em comiss\u00e3o constitui flagrante desvio de finalidade e forte ind\u00edcio de preteri\u00e7\u00e3o arbitr\u00e1ria dos demais classificados\u201d, apontou o promotor de justi\u00e7a Felipe Augusto Rotondo.<\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o do \u00faltimo dia 8, assinada pelo juiz Mois\u00e9s Souza de S\u00e1, tamb\u00e9m determinou prazo de 30 dias para que o Munic\u00edpio comprove documentalmente o cumprimento do decreto municipal n\u00b0 035\/2024. Para isso, dever\u00e1 apresentar a rela\u00e7\u00e3o nominal dos servidores, com indica\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o, data de admiss\u00e3o e de rescis\u00e3o; atos formais de desligamento e declara\u00e7\u00e3o atualizada de inexist\u00eancia de novas contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias para fun\u00e7\u00f5es de natureza permanente.<\/p>\n\n\n\n
Caso haja servidores nessa situa\u00e7\u00e3o, dever\u00e3o ser indicados os v\u00ednculos existentes de forma detalhada e os respectivos fundamentos legais. No mesmo prazo, a Prefeitura dever\u00e1 apresentar o c\u00e1lculo discriminado do valor devido a t\u00edtulo de multa desde o fim do prazo de 12 meses contados a partir da decis\u00e3o do TJMA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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