Usuários do sistema de transporte coletivo de São Luís amanheceram nesta sexta-feira (30) sem ônibus na região metropolitana da capital maranhense e mais uma vez ficaram sem o direito de ir e vir. Desde o início da semana, a direção do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do Maranhão (STTREMA) já anunciavam uma nova greve geral da categoria.
A direção do STTREMA disse que enviou ofícios ao Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros (SET), às empresas que operam nos sistemas urbano e semiurbano e aos órgãos competentes comunicando sobre a decisão dos trabalhadores motivada pelo não atendimento das reivindicações contidas na Convenção Coletiva de Trabalho 2026.
Segundo o Sindicato dos Rodoviários, quatro reuniões de negociação foram realizadas, sendo que a classe patronal não apresentou nenhuma proposta que pudesse resultar em um entendimento entre as partes.
Os trabalhadores reivindicam 15% de reajuste salarial; aumento do valor do ticket alimentação; e manutenção do plano de saúde.
Até o momento, segundo o Sindicato, os empresários apenas sinalizaram no sentido de que haja uma divisão da Convenção Coletiva, estabelecendo uma para funcionários do sistema coletivo urbano, de responsabilidade da Prefeitura de São Luís, e outra para o sistema semiurbano, gerido pelo Governo do Estado, através da Agência Estadual de Mobilidade Urbana e Serviços Públicos (MOB).
“Diante da falta de avanços nas negociações, os trabalhadores, reunidos em assembleia geral, deliberaram pela paralisação das atividades no transporte coletivo da Grande São Luís. O prazo estabelecido foi de até 72 horas, para que houvesse uma posição concreta do setor patronal. Como não houve acordo dentro desse período, a paralisação foi iniciada nesta sexta (30). O Sindicato reforça que a greve é uma medida extrema, adotada somente após o esgotamento das tentativas de diálogo e destaca que permanece aberto à negociação, aguardando uma postura responsável das empresas e do setor patronal”, finalizou a direção da entidade.

Deixe um comentário